การประเมินสัมฤทธิ์ผลการปฏิบัติงานในหน้าที่เพื่อพัฒนาการศึกษา ตำแหน่ง ผู้บริหารสถานศึกษาในระยะเวลา 1 ปี ครั้งที่ 2 ณ โรงเรียนโนนสวางประชาสรรค์ จังหวัดอุบลราชธานี

วันพุธที่ 25 ธันวาคม 2567 เวลา 10.30 น.
นางจารุวรรณ บุญโต ผู้อำนวยการ สพม.อุบลราชธานี อำนาจเจริญ เป็นประธานการประเมินสัมฤทธิ์ผลการปฏิบัติงานในหน้าที่เพื่อพัฒนาการศึกษา ตำแหน่ง ผู้บริหารสถานศึกษาในระยะเวลา 1 ปี ครั้งที่ 2
ณ โรงเรียนโนนสวางประชาสรรค์ จังหวัดอุบลราชธานี
โดยคณะกรรมการ ประกอบด้วย

  1. นายอิทธิพัทธิ์ อรรคสาร กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ
  2. นายถนอม หลุมทอง ข้าราชการบำนาญ
  3. นางจารุวรรณ บุญโต ผู้อำนวยการ สพม.อุบลราชธานี อำนาจเจริญ
  4. นางจิดาภา ชุมพล ผู้อำนวยการกลุ่มพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา สพม.อบอจ
    ร่วมเป็นเกียรติ
  5. นายบัวผัน วันนา ประธานคณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน โรงเรียนโนนสวางประชาสรรค์
  6. นายจวง ลือชา คณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน โรงเรียนโนนสวางประชาสรรค์
  7. นายบุญเรือง แก่นสาร คณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน โรงเรียนโนนสวางประชาสรรค์
  8. นายเอกสิทธิ์ ส่องแสง ผอ.รร กุดข้าวปุ้นวิทยา
  9. นายวิศวะ โทบุดดี ผอ.รร พังเคนพิทยา
  10. นายวิศิษย์ ใชญัน ผอ.รร ขุมคำวิทยาคาร
  11. นายทนงศักดิ์ แก้วศรีทอง ผอ.รร พะลานวิทยาคม
    โดย นางจารุวรรณ บุญโต ผู้อำนวยการ สพม.อบอจ ได้ฝากแนวคิดคุณลักษณะของผู้บริหารมืออาชีพ ของคุณถวิล อรัญเวศ ไว้ 10 ข้อ ดังนี้
    1) กล้าตัดสินใจ
    2) ไวต่อข้อมูล ทันสมัยต่อการเปลี่ยนแปลงใหม่ ๆ ต้องติดตามข่าวสารต่าง ๆ อยู่เสมอ
    3) เพิ่มพูนวิสัยทัศน์ สามารถมองเห็นภาพฝันในอนาคต และแนวทางที่จะแก้ไขปัญหาได้เป็นอย่างดี
    4) ซื่อสัตย์และสร้างสรรค์ผลงาน ซื่อสัตย์สุจริต และมีการสร้างสรรค์ผลงานให้เป็นที่ปรากฏอยู่เสมอ
    5) ประสานสิบทิศ สามารถประสานงานกับหน่วยงานหรือบุคคลต่าง ๆ ได้เป็นอย่างดี สามารถไกล่เกลี่ยข้อกรณีพิพาท และสามารถขจัดปัญหาต่าง ๆในหน่วยงานได้
    6) คิดสร้างสรรค์วิธีการใหม่ ๆ คิดหาวิธีการทำงานแบบใหม่ ๆ อยู่เสมอ
    7) จูงใจเพื่อนร่วมงานให้เกิดความกระตือรือร้นในการทำงาน และมีความรับผิดชอบต่องานที่ทำ
    8 ) ทนทานต่อปัญหาและอุปสรรค และพร้อมที่จะหาทางแก้ไขปัญหา ไม่หนีปัญหา
    9) รู้จักยืดหยุ่นตามสถานการณ์ ไม่ตึงเกินไป หรือไม่หย่อนเกินไป บางครั้งก็ต้องดำเนินการในสายกลาง แต่บางครั้งต้องมีความเด็ดขาด เพื่อจะแก้ไขปัญหาให้สงบเรียบร้อย
    10) บริหารงานแบบมีส่วนร่วม เป็นทีม โดยให้ทุกคนมีส่วนร่วมคิด ร่วมวางแผน ร่วมทำ และร่วมประเมิน

ใส่ความเห็น